毎月開催させて頂いている「マネジメント・デザイン塾」。
御陰さまで、次回は、はや第４回。
前回に続いて「イノベーション」がテーマです。
今回は実例、事例などを共有しながら、具体的なディスカッションをしたいと思います。

・「イノベーション」とは具体的には、どのような組織行動・結果をさすのか？
・「イノベーション」に該当する具体的な事例は？
・「イノベーション」を実際のビジネスで意図的に起こしていく為に、どういう考え方、着眼が必要か？

「創造的なマネジメント・デザイン」に関心のある方は、是非ご参加ください。
途中回からでも、また参加可能な回だけでも大丈夫です。

（下記、会の概要です。ご参加希望の場合は、kfujita55@gmail.com　までご連絡ください。）

マネジメント・デザイン塾
第４回テーマ：実例から探る！「イノベーション」につながる変化の活かし方

＜本塾の目的＞

「マネジメントとは一般教養である。誰でも学び、実践し成果を上げることができる。」　
（P. F ドラッカー）

人と社会が豊かになる為には、組織で成果を上げるための「マネジメント」に関する本質的な理解と実践力が不可欠です。この「マネジメント」を体系的に理解し、実践で自ら計画し、実行に移す為の考え方を習得いただくことが目的です。

「より良い組織、より良い会社にする為に何が必要だろう「『マネジメント』という言葉は意味が広すぎて、本質が理解しにくい・・」
「人がイキイキと働き、生産性も高い組織は何が違うのだろう？」
「マネージャーとして特に重要な役割、仕事って一体何だろう？」

「マネジメントの父」と言われるドラッカーの原則理論ををベースに、現場の様々な課題やアイディアを交換しながら、創造的な組織マネジメントの形を探っていきます。

１.開催全体スケジュールと主なテーマ案（予定）

「マネジメントの目的」と「顧客の創造」について考える（５/３０）
「目標とする成果」をデザインする　（7/５）
イノベーション　①　イノベーションの見方、考え方　（８/9)
イノベーション　②　イノベーションを実践する （９/６）
成果を上げる人の条件　①　「時間」と「貢献」（１０/１１）
成果を上げる人の条件　②　「集中」と「強み」（１１/８）
セルフ・マネジメントと自己実現　〜自身に成果を上げさせる〜　（１２/６）
マネージャーの「仕事」をデザインする〜計画、コミュニケーション、実践、検証〜　
「目標と自己管理によるマネジメント」と、理想的な組織行動
マネジメントの「５つの質問」に立ち返る※内容、日時は変更になる場合があります　

２. 対象者：下記のいずれかにあてはまる方が対象です。一般企業以外に所属する方も歓迎です。

①　何らかの組織や事業においてリーダー／責任者の立場の方
②　部下をお持ちの方
③　その他、「マネジメント」に強い関心がある方

３.定員：　約１５名

４.次回日時：　９月６日（木）　１９：３０～２２：００
（終了後、１時間程　懇親/意見交換）

５.場所：　Playground Office Q （渋谷駅徒歩３分）

６.メインインストラクター／ファシリテーター：　
藤田　勝利　（Manage For Good代表/経営コンサルタント）
クレアモント大学院大学P. Fドラッカー経営大学院卒　経営学修士(MBA)

７.参加費：　４,０００円（懇親会参加の方は別途１,５００円）