マネジメント・デザイン塾（第５回）成果を上げる人とは？

第５回「マネジメント・デザイン塾」、下記のとおり開催します。

テーマは、「成果を上げる人の考え方、働き方」です。

個人的には、コンサルティング、実業経験、双方から、この「成果を上げる人間の行動様式」にずっと関心をもってきました。

どの環境、どの職場でも成果を上げられる人がいます。
ビジネスでも、スポーツでも、非営利団体においても、そういう人はいます。
そんな人に共通した思考、行動ってどんなものでしょうか。

きっと、「頭がよい」とかいうことだけではないはず。
何か、もっと根本的な資質がありそうです。

原則論と、参加者の具体的な経験から、探って行きたいと思います。

まだ申し込みされていない方でも、興味ある方は是非ご参加ください。

↓　詳細のご案内
マネジメント・デザイン塾

第５回テーマ：「成果を上げるマネージャー」の考え方、行動のしかたとは？

　　　　　　　　　　　　＜本塾の目的＞

「マネジメントとは一般教養である。誰でも学び、実践し、

　　　　　　　　　　　　　　　成果を上げることができる。」　（P. F ドラッカー）

人と社会が豊かになる為には、組織で成果を上げるための「マネジメント」に関する本質的な理解と実践力が不可欠です。この「マネジメント」を体系的に理解し、実践で自ら計画し、実行に移す為の考え方を習得いただくことが目的です。

「より良い組織、より良い会社にする為に何が必要だろう？」
「『マネジメント』という言葉は意味が広すぎて、本質が理解しにくい・・」
「人がイキイキと働き、生産性も高い組織は何が違うのだろう？」
「マネージャーとして特に重要な役割、仕事って一体何だろう？」

「マネジメントの父」と言われるドラッカーの原則理論ををベースに、現場の様々な課題やアイディアを交換しながら、創造的な組織マネジメントの形を探っていきます。

１.開催全体スケジュールと主なテーマ案（予定）

　・「マネジメントの目的」と「顧客の創造」について考える　（５/３０）
　・「目標とする成果」をデザインする　（7/５）
　・イノベーション　①　イノベーションの見方、考え方　（８/9)
　・イノベーション　②　イノベーションを実践する（９/６）
　・成果を上げる人の考え方、行動のしかた　①　（１０/１１）
　・成果を上げる人の考え方、行動のしかた　②　（１１/８）
　・セルフ・マネジメントと自己実現　〜自身に成果を上げさせる〜　（１２/６）
　・マネージャーの「仕事」をデザインする〜計画、コミュニケーション、実践、検証〜　
　・「目標と自己管理によるマネジメント」と、理想的な組織行動
　・マネジメントの「５つの質問」に立ち返る
　※内容、日時は変更になる場合があります　