CRRジャパンが提供する「ORSC(Organization & Relationship Systems Coaching)」の基礎講座に土曜、日曜と参加しています。昨日は、第１日目。

私がこれまで学んで来たコーチングは、「対人（個人）」に対するものでした。

しかし、このORSCのコーチングが対象とするのは「複数の人たちの関係性」。

関係性は、すこし専門的な言葉を使うと、「システム」とも言えます。システムといっても、情報システムだけをさすのではありません。最近この「システム」という言葉は広く使われていますが、「個々（特に人）が相互に影響しあって生みだす作用」（私の独自見解ですが）、とも言えます。

実際、企業経営やスポーツチームマネジメントの現場では、個々人だけでなく、「関係性」そのものに課題があることが多いです。もちろん、家族、学校、NPO組織なども同様。

このORSCは、「EQ（感性的知性）」「SI（社会的知性）」「RSI(関係性知性)」の３つを基軸に、「関係性」がより生産的で活力に満ちたものになるよう、サポートする方法論。

古今東西いろいろな知恵が詰まっていてなかなか面白いです。

また今日の日曜講座が終わったら、書きたいと思います。
これから第２日目、行ってきます。