昨日は、友人であり、文筆家／起業家／囲碁７段！の若柳諒さん主催の読書会を、弊社馬車道オフィスにて開催。

お題本は、光栄にも、私が７年前に仲間と翻訳（共訳）を手がけた、「最強集団ホットグループ　奇跡の法則」（原題　HOT GROUPS）でした。

若柳さんの深い読み込みから、様々な質問を場に投げかけてくれます。そして、彼のスタンスである、「動く→読む→動く→・・」のポリシーどおり、最後は、「では、この書をきっかけに、何を行動する？」という所まで落とし込まれます。非常に実践的な読書会でした。

この会を通じて、私も久々にこの「ホットグループ」という書に向き合えました。

今更ですが、素晴らしい本です（笑）。
著者である、リップマン・ブルーメン教授は、

「どうしてあんなすごいことができたんだろう」
「あのメンバーのまとまりはすごかった」
「あのチームの一員になれて幸せだった」

誰にでもある、そんな経験ができたチームこそが、「ホットグループ」だと言います。

そして、その特性は、

「ミッション」至上主義
・完全な熱中と献身
・能力のストレッチ
・ひたすら前進が得意
・小規模・短命
（ミッションが終われば「存続」にこだわらない、一旦解散することが多い）

です。

また、本書に、以下の言葉があります。

「古今東西とわず、歴史を創って来たのは、『個人』でもなく、（規定された）『組織』でもなく、『ホットグループ』だった」

そのとおりだと思います。

秩序だった組織では、創造性を発揮するのが難しい。かといって、個人でできることは限られている。

やはり、「ホットグループ」こそが変革と創造に適したチーム形態。

時代（人々の生き方、働き方）が、この「ホットグループ」という概念に、ますます追いついて来た気もします。

著者であるリップマンブルーメン教授に相談し、新版を出版したいな、という気にもなりました。
幸い、まわりに「ホットグループ事例」は沢山ありますので。（笑）

若柳さん、皆さん、有り難うございました！