昨日のマネジメント研修でも触れたテーマ。

「組織のリーダーとして最も基本的な条件とは」。

リーダーの立場になると、多様な人達を「どうまとめていくか」に意識が向きがち。

すなわち、「あの人達、この人達」をどうまとめていくか、という「外」のことに意識が向きすぎる。

大切なのは、まず、

「自分自身が、心の底から、何を一番伝えたいのか」

と自分の内面に問いかけること。

そこがぐらついていては、リーダーシップは発揮できない。

ドラッカーのこの言葉も引用した。

「リーダーを信頼するということは、リーダーを好きになることではない。常に同意できることでもない。リーダーの言うことが真意であると確信を持てることである。」

自分が心の底から実現したいことは何か、何を変えて行きたいか、どんな素晴らしい組織やチームをつくりたいのか、どんな情熱を持っているのか。

その「真意」を伝えること。

リーダーシップの発揮には、まずそういった「内省」が不可欠。

自分自身にも日々言い聞かせていることです。